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追梦在地质科技的“春天里”——二六五大队地质科技创新团队探索发展纪实
点击率:288     来自:局宣传新闻中心     作者:张希     发布时间:2021-1-21 14:30:52
    编者按:“创新是引领发展的第一动力”。在当前矿业经济形势持续低迷的情况下,二六五大队地质科技人员不忘地质工作的初心,沉下心来,苦练内功,厚积薄发。创新团队的成立及培育实践,为地质及其延伸产业的高质量发展探索了一条新路径,为全局科技创新团队建设树立了标杆。此篇报道旨在倡导崇尚科技创新、注重培养专业精神,望有所启迪,并推广发扬。
 
追梦在地质科技的“春天里”  
         ——二六五大队地质科技创新团队探索发展纪实
   
    2020年隆冬时节,笔者来到二六五大队宜黄县地质灾害风险调查与区划项目现场,只见一群年轻技术人员正对一山体滑坡进行现场综合调查,承担该项目的负责人名叫沈应龙,是二六五大队地质科技创新团队成员,他孩子气的脸庞与野外工作环境显得有些不搭,但谈起地质专业话题来,清晰的逻辑思维和准确的语言表述让你瞬间忘记了他的年轻。
 
    在二六五大队地质科技创新团队,像这样的年轻人不只沈应龙一人,他们凭着对地质科技的热爱,以青春的激情与活力,投身于地质科技事业,取得了骄人的业绩。前来调研的局党组书记、局长宋斌多次称赞,“二六五大队坚守初心使命,坚持和加强地质技术基础性工作,在全局率先建立地质科技创新团队,取得了较好的工作成效,地质工作得到了新加强,形成了大队事业发展新亮点。”

宋斌一行在二六五大队省地勘基金项目钻探施工现场听取情况汇报。资料图

 
以“科技立队”回应时代呼唤  
 
    二六五大队地质科技创新团队成立于2019年4月,人员仅10人,平均年龄约33岁。创新团队分铀矿、地环和矿产3个小组,主要负责承担大队铀矿地质、矿产地质、生态环保及地球物理勘探等方面的专业技术理论研究和实际应用工作。
 
    创新团队因何而生?这与大队地质工作的长期积淀是分不开的。多年来,大队始终保持着“崇尚科技、尊重知识”的良好传统,大批地质科技工作者为国家寻找铀矿、多金属找矿奉献了聪明才智,打下了坚实的基础。更重要的是,新一轮找矿突破行动启动以来,大队先后承担了中央地质勘查基金项目、江西省地质勘查基金项目、中国地质调查局矿调项目、江苏省风险勘查基金项目等多个项目。项目的实施,严格、高标准的质量要求锻炼了队伍严谨的工作态度,高水平的专家引导开启了技术人员的心智,开阔了视野,提高了他们对地质工作的认识水平。项目管理部门的高度认可、项目的高质量实施和推进,这一切让大队生成了地质科技发展的良好土壤。
 
    2019年4月,宋斌到大队调研时,从强化主业地位、优化产业结构、保持可持续发展的战略高度,对大队提出了“做实地矿主业”的新要求。大队领导班子多次讨论研究,大家一致认为,强化主业地位必须走创新发展之路,依靠科技创新推动地矿主业高质量发展。决定由大队地调院牵头,选拔优秀专业技术人才,组建地质科技创新团队,创新团队归大队直接管理。大队长郑师雄这样谋划,“对应局党组提出的“六个三”总的布局和“6+2”发展路径,我们要有所作为,要争当赣核地质排头兵,就必须苦练内功,提升整体实力,走‘科技立队’新路子,打造一支面向未来、有科技精神、能担当地质工作重任的创新团队。”
 
    同年7月,大队召开首届科技工作大会,在人员组成、队伍规模、工作重点、创新方向、管理机制、激励措施及保障支撑等方面作出了明确要求,提出“平台+项目+人才”的创建模式。
 
    肩负时代使命和发展重任的大队地质科技创新团队应运而生。

创新团队工作布置现场。资料图

 
以课题为依托  狠抓思学研
   
    “这是一个学术平台,团队成员要对地质工作充满热情,善思乐学,同时具备专业水平和一定创新性。”怎样选拔团队成员,大队总工程师、创新团队工作总指导朱建林如是说。此时的他对团队成员的选拔就像苗圃里的园丁在精心选苗。
 
    找点,定位,做编录;测方位、量产状,绘制素描图……当年9月下旬,来自大队地质、物探、水工环3个专业的39名参赛选手正在进行理论知识考试与野外竞赛的“双重大比拼”。这是一场精心组织的地质勘查综合技能竞赛,为此,大队专门成立了大赛组委会和专家评委组,专家组赛前精心挑选理论竞赛试题,并多次前往野外实地考察,确定野外技能竞赛地点。在综合竞赛成绩的基础上,大队按照自愿报名、专业对口、工作能力、创新精神等原则,优中选优,确定了团队成员。

参赛选手在进行个人野外地质素描。尹江辉 摄

    建立运行机制,厚植成长之基。人员岗位不变动,不受工作地限制,只在业余时间搞科研,采用微信群视频开会;人员进退灵活,实行末位劝退与优化;实体领导不参加,突出学术探讨,倡导平等交流,可随时在微信群中探讨工作心得。“如何提高新安地区激电工作效率”“野外如何识别地质构造”“成矿年代与地质事件联系起来才更有价值”“当前地质灾害防治中容易忽视矿物学、地层学研究,我就把该文章的观点收纳,在工作中多注意”……翻阅微信群中团队成员的交谈记录和小组讨论小结,紧扣技术难题,有问答,有思辨,有论文成果分享,有总结提炼启发,折射的是大家对地质工作的思考。
 
    胡萝卜加大棒,既鼓励也鞭策。7月的一天,烈日当空,大队会议室里,团队成员李栋一条一条诵读着团队考核制度。“团队成员思想正派、德行良好”“每人每月须交两篇学习体会,未按时交者每次扣5分”“每人每月必须参加3次小组集中讨论并形成会议小结”“学术论文通过大队评审加分,投稿专业期刊、核心期刊、省级期刊发表论文加分……”每读一条,大家都充分商议是否可行,并举手表决通过。
 
    承诺即责任,压力变动力。学,从哪里学?向知网学,查阅大量论文,广泛了解国内外地质及地质延伸业新理论、新技术方法;向身边人学,“不懂就多问,只要你肯学,就有人不厌其烦地教”;“走出去”与“请进来”相结合地学,联合大专院校举办专业技术培训,多次邀请核工业北京地研院专家、东华理工大学教授和核工业系统具有丰富实践经验的优秀人才等前来授课。活动经费、取样分析、科研仪器经费从哪里来?大队已投入资金210万元,2021年计划投入200万元。选题方向怎么定?朱建林总体把关,要求聚焦于指导工作实践,解决当前实际问题。两年来,团队组织开展技术攻关,狠抓思学研,总结提取制约找矿的关键问题10余个,解决技术难点30余项,在省级、国家级期刊发表论文20余篇,其中9篇在核心期刊发表。
 
    “选题不错,继续努力!”深夜10点多,忙完白天工作的团队成员刘小波将写好的学习心得发到微信群,很快就收到朱建林的回复。无论多晚,只要看到群里有学术讨论,朱建林都会及时点评。谁编录好,谁绘图好,即使是一个小小的亮点,他也会给一个大大的表扬并鼓励大家,“要勇于探索,敢于试错,要耐得住寂寞……你们都是从事地质工作的好苗子”。提起李栋、王哲、沈应龙、汪江英等团队成员,朱建林总是不住的点头,对他们信心满满。

 
    抓学习不忘强党建。职工刘玉波是党员王哲结对子的对象。经过王哲细心讲授普通地质学理论,又到项目上参与野外数据采集,接受现场教学,刘玉波进步飞快,已能够独立承担地环类项目的报告编写和野外调查。创新团队是大队党委实施“三级联动”行动计划的11个联动项目之一,为发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,团队成员中的3名党员、1名入党积极分子,采用“结对子”的方式帮助能力偏弱的职工提高业务水平,发挥团队引领作用。大队党委书记赵伟表示,“在科技创新一线的优秀年轻同志也要加强党的政治理论学习,要把党旗高高飘在每一个团队、每一个项目上。”
  
    强党建、重钻研、求突破,该队科技创新团队整体水平在不断提升。由于业绩突出,2020年5月,该地质科技创新团队被评为“鹰潭青年五四奖章集体”,团队成员沈应龙被光荣评选为“全省优秀共青团员”。
 
以项目为抓手 成果转化促发展
  
作为一支服务于生产经营的团队,创新团队明白,脱离工作实际搞科研是走不远的,只有以项目为抓手,服务于生产经营,以成果的转化进
大队的发展才是创新团队成立的最终目标。
  
    盛源火山盆地是二六五大队地质工作主战场。近两年,创新团队在前人工作的基础上加强了对该盆地的基础性研究并取得重要成效,完善更新了盛源盆地成矿体系和成矿模式,提出了新的找矿思路。一是提出60矿床为早期深源成矿热液混入晚期火山热液叠加改造成因,盆地东西部铀矿床含矿热液活动具有一致性,建立60矿床新的成矿模式,为盆地深部和外围铀矿勘查提供了新思路;二是数据库建设项目中,应用新技术、新方法开展资料二次开发,基本建成60矿床三维地质模型,提升了火山岩型铀矿资源利用前景;三是发现火山碎屑岩中锂元素富集,提出深部有找火山岩型锂矿的潜力。
 
    成矿理论性的突破有效指导着具体的找矿实践。在江西省上饶县王家地区铀矿资源储备勘查项目中,创新团队利用矿化信息集成,开展异常查证,快速、精准铀矿找矿选区,申报的省基金项目《江西省铅山县新安铀矿普查》2020年6月成功立项。

技术人员在宜黄县棠阴镇峡石村公路山体滑坡处进行勘测。张希 摄

    2020年,在江西省黎川县枫坑金矿地质勘查过程中,创新团队通过对矿山以往地质资料的研究,提出找矿新思路,开展地质测量,发现新的找矿线索,成功找到了新的金矿体,得到了业主称赞。
 
    创新找矿方法,解决实际难题。创新团队依托天津地调中心《江西横峰—上饶铀矿地质调查项目》和局科技创新项目,创新铀多金属找矿方法组合,建立了“常规氡测量与普通物探相结合寻找隐伏铀矿”的工作方法组合,在水北组沉积岩断裂中揭露到隐伏铀、钼工业矿体,为该层位首次揭见铀工业矿体,极大拓展了找矿空间,有力促进了项目的高质量完成。
 
    创新团队还利用科技创新成果,有效地服务地方生态文明建设。“运用FLAC研究工具可以对重要地灾点进行建模分析,可模拟设计工程治理完成后的场景,论证其原始稳定与治理后稳定性,提前预测设计方案是否合理。”团队成员沈应龙2019年通过完成局科技项目认识并熟练掌握了利用这一工具的分析方法,2020年7月,在其主导并承担贵溪市文坊镇斗楼村滑坡项目中运用这一成果,使项目组对地灾隐患稳定性有了更具体的感观,在论证治理工程设计中及时发现了问题,有针对性地修改了设计工程量。该项目最终得到贵溪市主管部门高度认可,为融入县域经济打下良好的基础。

创新团队成员沈应龙(左一)在宜黄县棠阴镇小河村某村民屋后滑坡处进行现场综合调查。张希 摄

    今年新年伊始,创新团队就实现了开门红。他们实施的刘家滩金矿“三合一”方案于1月10日通过了省级评审。方案在综合矿山开发利用、地质灾害恢复治理与土地复垦3个方面、7个专业技术基础上编写,编写的质量获得了专家们的一致好评。

    机遇总是留给有准备的人。在创新团队的引领带动下,大队整体技术水平不断提升,以地质科研服务于生产经营,以成果的转化有效促进了大队经济的发展。谈及未来,无论大队领导还是创新团队成员,大家都满怀信心。他们决心坚持走以地质科研赢得创新发展之路,并时刻准备着迎接地质工作下一个春天的到来。

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